資格で理想のライフスタイルを実現する、キャリ魂塾のキャリ魂太郎です。
このエントリーでは、キャリ魂塾のキャリアコンサルタント実務講座「キャリアコンサルタント資格を10倍活用する、採用コンサルタント講座のご案内行っています。
Contents
有効求人倍率には意味がない。本当に必要なのは？
キャリアコンサルタントのあなたなら、すでに有効求人倍率がピークアウトしたことはご存じでしょう。
2018年9月にリーマンショック後の最高値である1.64倍を付けましたが、2019年11月時点の有効求人倍率は1.57倍です。
これだけ見れば「景気が後退局面に入りつつあるため、有効求人倍率が低下し、人手不足が徐々に解消していく。その傾向が表れてきているように思います。」と話す方もいるかもしれません。
しかし、この「有効求人倍率」は、実務的にはほとんど意味がありません。
「実は」
「本当の」
「有効求人倍率」は…
このように、15.86倍や31.22倍、0.76倍や0.88倍だからです。
そう、求人を出す企業側も、職業を探す求職者側も、通常は「職業」と「地域」を中心に仕事を探すことが多いのですから、「有効求人倍率は1.57倍」なんて情報には全く意味がない。
企業が知りたいのは、求職者が知りたいのは、「求人を出している・仕事を探している地域、職業における」有効求人倍率です。
有効求人倍率は1.57倍。
しかし、「新宿ハローワーク管轄内」で、「介護サービス業」で求人を出す、仕事を探す。
このケースで、「本当に必要な情報」としての有効求人倍率は、フルタイム（左側）で15.86倍、パートタイム（右側）で31.22倍。
同様に、一般事務職なら0.76倍（フルタイム）、0.88倍（パートタイム）なのです。
介護職の採用を相談されて、
「うーん、有効求人倍率がピーク時の1.64倍から1.57倍まで低下してきていますので、若干採用しやすくなってきていますね」
なんて、言ったら大恥をかくどころか、クレームになるかもしれない。
これが「実務」と「試験勉強」の乖離です。
キャリアコンサルタント養成講習カリキュラム最大の問題点とは？
キャリアコンサルタント養成講習カリキュラムは、残念なことに実務的ではなく、試験に合格した後の学びが非常に重要になることは、既にこのブログでも、講義中にもお話させて頂いた通りです。
中でも、一部のキャリアコンサルタント養成講習カリキュラムでは、完全に欠けている実務的内容があります。
それは、本当に「キャリアコンサルタント養成カリキュラム」と言えるのか、キャリアコンサルタントの本質にかかわる内容です。
求職者が相談に来たとき、ESを添削したり、求人票の見方を説明したりしますね。
では、採用を希望している企業側が相談に来たとき、求人票を添削したり、見方を説明したり、できますか？
そう、一部のキャリアコンサルタント養成講習ではハローワーク「求人票」の見方、書き方を学ばないのです。
企業側が求人を出すとき、きちんと「法律や公正採用ガイドライン」に則った、そして「求職者にとって『自社の魅力が伝わる』」求人票が書けているか？
これが理解でき、人事採用担当者や企業経営者に伝えることができる。
それが、採用難の今、本当に必要な「採用の知識」つまり企業側に対する「コンサルティング知識」です。
2020年1月6日、HWISが全面刷新！
そして、2020年1月6日、ハローワークインターネットサービス（HWIS)が全面的に刷新されました。
これは、現時点で養成講習を受講されている方ですら学ばない、「本当に必要な知識」です。
そして、キャリアコンサルタント更新講習は、毎年12月末、6月末に受付が締め切られるため、現在この内容を学べる更新講習はありません。
このスピード感のなさも、キャリアコンサルタント制度の弱点の一つです。
キャリ魂塾の採用コンサルタント講座では、全面刷新されたHWISでの求人票作成を全て画像で解説。
初めての方でも、HWISでの求人票作成が理解できるように構成しました。
リニューアル＆アップグレード！HWISが最初から最後まで分かる！
HWISの使い方もそうですが、「なぜ求人票を書くのか」この問いを考えて頂きます。
求人票は誰のために、何のために書くのか。
例えば「アットホームな職場です」という言葉。
「アットホーム」とは？
それで本当に、クライアント企業の魅力が求職者に伝わるのか？
そして「アットホーム」と言われて、今の求職者はどう考えるのか？
キャリアコンサルタントとして、公認心理師として、ひたすら「言葉」にこだわってきたのは、「言葉のチカラ」を十分に引き出せていないから。
あなたが何気なく使っている「言葉」を少し変えるだけで、クライアント企業の魅力が求職者に伝わる。
そんな「コンサルティング力」をお伝えします。
その上で、新しくなったHWISを一からご紹介。
このように、HWIS登録時（求人企業側）の「全ての画面」をキャプチャ。
その枚数、なんと53枚。
最初の登録から全てをお伝えします。
どこの養成講習団体も行っていない、行えない。
実務経験19年、マルチライセンサーのキャリ魂太郎だからできる、「社会保険労務士」ではない、キャリアコンサルタントとしての採用コンサルティングを全てお伝えします。
キャリ魂塾の講義は全て「録音可能」
私は今、「全て」とお伝えしました。
そう全てです。
だから、キャリ魂塾の講義は「最初から最後まで」録音可能なんです。
それは、あなたに「お伝えする「全て」を、本当に身に付けて欲しい」から。
何も隠さない。
出し惜しみしない。
全力の講義をお届けするだけでなく、「身に付ける」ために。
全て講義は録音可能です。
キャリ魂塾の採用コンサルタント講座は全額返金保証！
そして、キャリ魂塾の採用コンサルタント講座は全額返金保証。
あなたが「この講座に出て得られるものは無かった」「全部知っていることだった」と感じられたならば、その場で受講料全額を返金します。
あなたに、私が今知っている全てを伝える。
だからチャットワークでの質問も自由です。
※求人票の作成代行は有料です。また、本来は「企業採用担当者」がその採用スキルを持ち、自律的に求人票を作成できるように指導することが採用コンサルタントの仕事です。
ご検討頂けましたら幸いです。
