理想のライフスタイルを実現する、キャリ魂塾のキャリ魂太郎です。
このエントリーでは、「テクニック」と「アプローチ」の違いについて、解説しています。
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キャリアコンサルティング・カウンセリングにおける、テクニックとアプローチ
あなたのお手持ちのテキストを開いてみて下さい。
そこにはおそらく、「技法」という言葉と「アプローチ」という言葉があるかと思います。
この違いはいったい何でしょうか。
今日はこの点について解説をしていきます。
技法（テクニック）とは。
最初は、技法です。
技法とは、「（援助者が）予想しうる反応」を生じさせる目的で、「すべてのクライエント」に対して、同じ方法を適用することを言います。
つまり、あなたが毎回、「うんうん」と頷くことを「技法」として学んだのは、「すべてのクライエント」に対して、「話を聴いてくれている」という反応（ラポール）を生じさせるためです。
仮に、「頷き」がラポール形成に一切関係ないという研究結果が明らかになり、実際そのとおりだとしたら、この「頷き」を行う意味はないわけです。
アプローチとは。
では、アプローチとは何でしょうか。
アプローチとは、ざっくりと言えば「多様な反応を経験するために、クライエントがこれまでに学習している「限界」を回避すること」とされます。
参考：「ミルトン・エリクソンの催眠の経験-変性状態への治療的アプローチ」 金剛出版
例えば、犬が怖いという男性がいるとして、犬と言っても、多種多様な種類や発達段階の犬がいますよね。
じゃあ、生後１週間の犬は？チワワは？豆柴は？絶対に人をかまないと躾られた犬は？
こんな風に、一言に「犬が怖い」という反応があっても、その反応は「犬」の種類・発達段階によって多様なはずです。
この多様な反応を経験することによって、学習（ここでいう学習は、社会的学習理論や学習理論で説明される学習という意味です）が促進されます。
この学習経験によって、認知や行動が変化していくわけです。
傾聴「技法」という言葉
傾聴「技法」という言葉があるように、傾聴は「技法」であり、テクニックです。
あなたは「傾聴」と「来談者中心療法」の違いが分かりますか？
ロジャーズは決して、「傾聴」だけしていれば良いなどと教えてはいません。
もしそうであれば、「傾聴療法」や「傾聴アプローチ」という名称になったはずです。
傾聴は、「技法」と掲載されているテキストが多いように、ラポールを高める「テクニック」であり、基本となる「態度」の話です。
そのあとに、あなたは「アプローチ」を持たなければならないんですね。
ではあなたはどんな「アプローチ」で相談者の学習を促進させ、変容を生じさせ、前向きな行動を生じさせますか？
これが「キャリアコンサルティング技能検定２級」を超える学びです。
つまり、「傾聴を基礎とした、次の手」です。
キャリ魂塾では、キャリアコンサルタント試験合格者の次の学びとして、どのような講座を開講していくか、あなたの声を聴きたいと思っています。
下記のアンケートのうち、養成講習指定が可能なものは、積極的に指定申請を行いたいと思っています。
同じ学ぶなら、自分が興味のあることを学びたいですよね(^^♪
ぜひ、あなたが学びたいことを教えて下さいね！
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