キャリコン学科試験対策：雇用保険法マルチジョブホルダー制度

キャリコン学科試験予想問題：マルチジョブホルダー制度

本エントリーを読み終えると、キャリコン学科試験で出題が予想される、下記のような「マルチジョブホルダー制度」の問題が解けます。
※本エントリーにおける雇用保険法の改正は、令和４年１月１日の施行であり、改正そのものは令和２年に行われています。
しかしながら、キャリアコンサルタント試験をはじめ、多くの国家資格試験で出題対象となる「試験実施年度の４月１日時点で施行されている法律」（つまり、令和４年度から出題される）という意味で、「令和４年度（2022年度）法改正」と表現しています。
ご了承ください。

「マルチジョブホルダー制度」のポイント

キャリアコンサルタント学科試験において出題可能性のある、「マルチジョブホルダー制度」のポイントをチェックしておきましょう。

これまで、雇用保険被保険者となれるのは、１つの事業所に限られていました。

また、雇用保険加入の要件である「週所定労働時間20時間以上」についても、１つの事業所で満たす必要がありました。

そのため、例えば２つの事業所でそれぞれ週10時間（10時間×２）働いていて、20時間となっている場合でも、雇用保険被保険者になることはできませんでした。

しかし、令和２年の雇用保険法改正により、令和４年１月１日以降は

１．65歳以上の労働者に限り
２．２つの雇用保険適用事業所の労働時間を合算できる
３．２つの雇用保険適用事業所の労働時間を合算すると、週所定労働時間が20時間以上となる
４．２つの雇用保険適用事業所のそれぞれの雇用見込みが31日以上である

この４つの要件を満たすことで、原則として雇用保険被保険者となることができます。

ここまで押さえれば実務レベル！「マルチジョブホルダー制度」の例外を押さえよう

実務レベルで言えば、原則だけは知っている、というレベルでは全く足りません。

必ず「例外」までチェックしておくようお願いします。

マルチジョブホルダー制度の例外

マルチジョブホルダー制度には、例外も設けられています。

例えば、２つの雇用保険適用事業所のうち、１つが「５時間未満」の場合は、このマルチジョブホルダー制度の適用外となります。

また、予想問題にもあるように、２か所を「超える」ではありません。２か所のみです。（「以上」「超える」「以下」「未満」も試験では要チェックポイントですね。）

３つの雇用保険適用事業所で20時間以上となっても適用外です。

例えば【７時間×２＋６時間×１＝20時間】　のように、３つの雇用保険適用事業所で合算した結果、20時間以上となった場合であっても、認められないわけですね。

更に、上記の４要件でも「雇用保険適用事業所」とわざわざ書いたのは、「雇用保険が適用されていない事業所」で働いていても、それは合算できないからです。

このように、ほとんどの制度には必ず「原則」と「例外」があります。

なので「必ず」「絶対」～「しなければならない」という選択肢は、誤りであることが多くなります。

このあたりも、選択肢を切るテクニックとして押さえておいてくださいね。

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