キャリ魂太郎です。

このエントリーでは、クルンボルツの「Career Beliefs Inventory（CBI)」について、解説しています。

Career Beliefs Inventory（CBI)とは

この「Career Beliefs Inventory（CBI)」は、比較的新しい出題で、平成30年度１級キャリコン学科試験や直近の第10回国家資格キャリコン学科試験で出題されたものです。

ググっても日本語で解説したサイトはヒットしていないため、ほとんどの受験生が「？？？」となった出題ではないでしょうか。

Career Beliefs Inventory（CBI)の意味

Career…これは単純にキャリアですね。
Beliefs…ビリーフ、「信念」です。イラショナル・ビリーフなどでお馴染みですね。
Inventory…こちらは、一覧、リスト的な意味合いです。例えばRPGなどでアイテムインベントリと言った場合、所持アイテムの種類・数量一覧という感じで訳します。

アイテムインベントリを開くと、薬草が８個、力の種が３個、キメラの翼が２個、みたいな表示が出てくるイメージです。

このCBI、おそらくどこの養成講座も取り上げておらず、受験生にとっては馴染みがないツールですが、個人が有するキャリアに関する信念の一覧といったところですね…

キャリア・アンカーに対するキャリア指向質問票をイメージすると近いのかもしれません。

この「Career Beliefs Inventory（CBI)」を購入できるサイトでは、下記のように説明をしています。
（和訳）

キャリア信念インベントリ（CBI）は、キャリアカウンセリングプロセスの最初にクライアント自身の前提、一般化、および自分自身と仕事の世界についての信念を調査するために使用するのに理想的なツールです。
CBIはカウンセラーやクライアントが通常見過ごされている重要な問題について議論するための出発点を提供します。
それはクライアントが彼らのキャリアの目標を達成するための新しいオプションと代替方法を発見するのを助けます。

出典：https://www.mindgarden.com/78-career-beliefs-inventory

なお、同サイトに、このCareer Beliefs Inventory（CBI)の著者はクルンボルツである旨も記載されています。

別の論文サイトの概要を和訳してみると、

キャリア信念インベントリ（CBI）は、カウンセラーがクライアントのキャリア進捗を妨げる仮定を特定するのを助けるように設計されています。
25の尺度は、過去の研究でキャリアの意思決定を妨げたと思われる信念のカテゴリーを表しています。（中略）
尺度のスコアが低いほど、カウンセラーはクライアントと一緒にそのカテゴリの特定の信念を探り、その結果を調べるように警告されます。

出典：https://onlinelibrary.wiley.com

上記引用から試験に出そうな論点を中心に構成してみると、

１．クライエントのキャリア意思決定を妨げている信念（イラショナル・ビリーフ）を特定するのを助けるよう設計されたツール
２．25の尺度がある。
３．尺度のスコアが低いほど、カウンセラーはクライエントと共同してその信念について解き明かす必要がある。

まずはこの３点とCareer Beliefs Inventory（CBI)を提唱したのはクルンボルツであることを押さえておけば十分だと思います。

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