キャリコン面接ロープレ試験：「感情を捉えられない」理由

資格で理想のライフスタイルを実現する、キャリ魂塾のキャリ魂太郎です。

このエントリーでは、キャリアコンサルタント面接ロールプレイ試験（以下「面接試験」）での感情の捉え方の『参考』※を解説しています。
※あくまで『参考」なので、実際の面談や面接ロールプレイ試験で行うのは自己責任です。おススメはしません。

キャリ魂太郎の３分ロールプレイ実演を読む

下記はキャリ魂塾の面接ロールプレイ対策講座で、実際の面接試験出題事例を用いて、私が行ったキャリアコンサルティングです。

読んでみて下さいね。

※「桜木さん」は、協議会で出題された同設定のクライエントに、私がつけた名前（キャリ魂塾では過去に出題された事例を使ってロールプレイを行います）であり、単なる例示です。

Fin
※通常は、話し終わるまで話を聴きますが、このロープレでは講座中であり、講座の全体的な時間制限があるため途中で介入。

キャリアコンサルティングは「感情をしっかりと捉える」必要がある。

いかがでしょうか。

これは、協議会の面接ロールプレイ試験で、実際に出題された事例に基づいた、キャリ魂塾での私と塾生のロールプレイでのやりとりです。

もちろん実際の試験時に、「そこに愛はあるのか！？」なんてリスクを取りに行くことはおススメしません。

しかし、「夫婦とキャリアの在り方」を一緒に考えるのに、「愛」があるかどうかは、何よりも重要なことのはずです。

だから私は、自分が知りたいことを最初に投げかけたんですね。

それが

「そこに愛はあるのか？」

です。

当然、クライエントは面食らうでしょう。

でも、「面食らうことに」によって「フラット」になるかもしれません。

「フラット」つまり、「わだかまり」「バイアス」を取っ払って「本当の自分の気持ちに向き合う」。

なぜ「気に入らない」という言葉が出たのか。

それは「一緒に来てほしい」と言って「欲しかった」から。

この「本当の気持ち」を吐露できる状態を作る。

それが「ラポール構築」ですよね。

もちろん、試験ではラポール構築の時間を取って15分を構成しますので、このように短くは終わらせません。

面接ロールプレイ試験は、「３分で『答え』を出しても『評価されない』試験」だからです。

が、この部分での構成自体は変わりません。

それは私が「カウンセリングを構造化している」からです。

既に、キャリアコンサルティングの構造化については、下記でお伝えしました。

では、この部分での構造化とはなんでしょうか。

それは「必ず」気持ちを確認する。

これです。

いかがでしょうか。

実は、桜木さんが最初に話した

これはこれで、一つの「夫婦の在り方」です。

これは、既に塾生同士のロールプレイで、桜木さん（役の受講生）が気づいた、ひとつの「在り方」なんですね。

私も、ファーストオピニオンそして試験対策として考えるなら、この「在り方」を提案する可能性が高いです。

しかし、今回はそのロープレが終わった後、つまり「セカンドオピニオン」です。

「単身赴任」「一緒に行く」という二者択一（試験的にはここまで）から、「とりあえず単身赴任」という「第三の選択肢」にも気づいた（受験生的なゴールのひとつ）。

その上で、私に相談しているんですね。

だからこそ、なぜ「とりあえず」なのか。

「とりあえず」というのも「感情」です。

「迷い」があるからこそ、「とりあえず」という「感情」がある。

その「迷い」はなぜ生まれた？

それが、私のファーストアプローチ「そこに愛はあるのか！？」です。

経験や受験生の「感情」が、クライエントの「感情」を聴けなくする。

「感情の深堀り」は、ただ「伝え返す」だけで出来るとはかぎりません。

私は、あなたと比べて、夫婦のことは何も知らないかもしれない。

子どももいないので、子育ての悩みについて無知でもあります。

だけど、「あなたの気持ち」を知り、「幸せな在り方」を一緒に考える。

その関係性に、支援者の「経験」は逆に邪魔かもしれない。

「経験」が、支援者の目を曇らせてしまうこともありますよね。

そして、受験生なら「合格したい」「上手くやりたい」「おうむ返ししなきゃいけない」「間違えないよう記憶しなきゃいけない」「次の質問を考えなきゃいけない」という「自分自身の気持ち」。

これらが邪魔をして、本当に知るべき、クライエントの「感情」をスルーしてしまう。

目の前のクライエントに全神経を集中していれば、「感情をスルーする」ことを防げるはずです。

（試験官に聞こえるように話すなど、試験官の存在も最低限は考慮しないといけませんが…）

キャリ魂塾の面接ロープレ講座で「キャリアコンサルティング」を学ぶ

どの養成講習団体の指導とも全く異質。

なのに合格率と受講生の満足度は群を抜き、口コミ（紹介）での受講が多くを占めます。

それはキャリ魂塾の面接指導が「キャリアコンサルタントの基本書」である、木村本に準拠し、「発達理論」や「トランジション（転機）理論」を駆使して行う、そして実践で磨かれた「プロ」の面接だから。

「テンプレ」のように、ひたすら「オウム返し」だけ。

そんな15分で試験官に「カウンセリングの進め方を体系的に理解」（キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系）していると評価されるでしょうか？

何より、「キャリアコンサルタント試験」は「オウム返し試験」ではありません。

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※受講者が6名の場合、10時間となります。

それがキャリ魂塾の「国家資格キャリアコンサルタント面接ロールプレイ試験対策講座」です。

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※個別のロープレ指導はありません。ご注意ください。

マル秘ですので今回も10名限定。お早めにご検討頂けましたら幸いです。